（城中區(qū)總工會(huì)?通訊員楊丹鳳報(bào)道、攝影）近日，由城中區(qū)總工會(huì)黨組成員、副主席馮瑋帶隊(duì)，走訪轄區(qū)內(nèi)柳東衛(wèi)生院、鹿園社區(qū)、侗寨花、天龍灣璞悅酒店、蒙牛乳業(yè)、公園路幼兒園、城中區(qū)人民法院等9家企業(yè)（基層、社區(qū)）、機(jī)關(guān)單位。此次調(diào)研的主題為“緩解生活及職場(chǎng)壓力，提高女職工生活幸福指數(shù)”，通過問卷、現(xiàn)場(chǎng)走訪、座談會(huì)、個(gè)人訪談等多種形式以工會(huì)女職工工作為重點(diǎn)詳細(xì)了解企事業(yè)單位工作開展情況。

在座談會(huì)上，調(diào)研組認(rèn)真聽取基層工會(huì)工作匯報(bào)，詳細(xì)了解各企業(yè)（基層、社區(qū)）工會(huì)女職工工作開展情況、女職工的工作環(huán)境、人際交往環(huán)境、生活環(huán)境、心理環(huán)境等。通過調(diào)研掌握一線女職工生活及職場(chǎng)遇到的問題和困惑，找準(zhǔn)突破口，制定有效的工作方案精準(zhǔn)發(fā)力，從根本上關(guān)心幫助女職工，提高女職工的生活質(zhì)量，為更好地建設(shè)和諧社會(huì)作貢獻(xiàn)。

通過現(xiàn)場(chǎng)走訪、座談會(huì)和收回的300余份調(diào)查問卷，總結(jié)各企業(yè)（基層、社區(qū)）普遍存在的對(duì)工會(huì)組織的作用意識(shí)不到位、工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不完善、對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作不清楚、換屆工作斷層、工會(huì)女職委崗位缺失等問題。同時(shí)，在走訪調(diào)研的過程中發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)（基層、社區(qū)）中的女職工占到職工總數(shù)的50%～80%，有的甚至達(dá)到90%，而這些女職工們適應(yīng)環(huán)境能力極強(qiáng)，不安于現(xiàn)狀，頑強(qiáng)拼搏，在自己的崗位上為企業(yè)為社會(huì)作貢獻(xiàn)。

下一步，柳州市城中區(qū)總工會(huì)將持續(xù)跟進(jìn)，樹立女職工先進(jìn)事例，將有創(chuàng)新有經(jīng)驗(yàn)的關(guān)愛女職工工作進(jìn)行宣傳；針對(duì)各基層工會(huì)存在的不同問題進(jìn)行指導(dǎo)，完善基層工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和組織職能，讓基層工會(huì)能更好地發(fā)揮作用。同時(shí)根據(jù)職工提出的生活和職場(chǎng)壓力，有針對(duì)性地開展心理講座、心理團(tuán)輔以及豐富多樣的活動(dòng)來緩解生活及職場(chǎng)壓力，提高女職工生活幸福指數(shù)

工會(huì)是職工的“娘家人”，是將職工連接到一起的橋梁，是體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷的載體。各基層工會(huì)組織應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到工會(huì)的作用，讓職工有歸屬感，讓企業(yè)更有凝聚力，激勵(lì)職工在自己的崗位上發(fā)揮作用。

（信息員：靳梓琦）（審核領(lǐng)導(dǎo)：唐淳杰）（聯(lián)系方式：2868665）